Karriereplanung
Unsere Software hilft Ihnen Entwicklungspfade sichtbar zu machen und unternehmensweit in Ihre HR-Prozesse zu integrieren.
Von Rollenbeschreibungen bis Kompetenzmatrizen: RouteUp bündelt alles, was Sie für transparente Entwicklung und faire Strukturen brauchen. Starten Sie schnell mit Vorlagen und bieten Sie Ihren Mitarbeitenden klare Perspektiven.
Von der Rollenbeschreibung über Karrierepfade bis zur Kompetenzmatrix – alles an einem Ort, systematisch verbunden.
Nutzen Sie praxiserprobte Rollenmodelle, Laufbahnstrukturen und Templates für eine einfache Einführung.
Zeigen Sie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf – für mehr Motivation, Perspektive und Bindung.
Behalten Sie alle relevanten Daten im Blick – zu Skills, Rollenbesetzung, Entwicklungspotenzial und mehr.
Verknüpfen Sie Karrierelevel und Kompetenzmodelle mit klaren, nachvollziehbaren Gehaltsstrukturen.
Wir begleiten Sie persönlich – von der Modellierung Ihrer Karrierepfade bis zur Integration in Ihre HR-Prozesse.
Struktur & Transparenz für interne Entwicklung.
Klar definierte Rollen & Verantwortungen.
Orientierung & Perspektive auf einen Blick.
Strukturieren Sie Ihre Organisation durch klar definierte Laufbahnen – von Fach- bis Führungskarriere.
Verknüpfen Sie jede Rolle mit konkreten Anforderungen, Kompetenzen und Gehaltsbändern.
Fördern Sie Talente gezielt und reduzieren Sie Fluktuation durch transparente Entwicklungsperspektiven.
Erkennen Sie, wo Kompetenzen vorhanden sind – und wo Entwicklungsbedarf besteht. → Für gezieltere Entscheidungen in HR und Führung.
Keine starre Software – sondern ein System, das Ihre Sprache spricht: mit eigenen Rollen, Pfaden und Levels.
Wir liefern Templates, interne Kommunikation und begleiten Sie beim Rollout – strategisch & pragmatisch.
Erstellen Sie transparente Laufbahnen – Führung, Fach, Projekt oder individuell.
Ordnen Sie jeder Rolle Skills, Anforderungen und Level zu.
Zeigen Sie Mitarbeitenden ihren Weg – im Team, Projekt oder Bereich.
Nutzen Sie bewährte Rollenvorlagen als Ausgangspunkt – oder passen Sie sie an.
Mit wenigen Klicks: Aufgabentexte, Anforderungen & Kompetenzen automatisch generieren.
Verknüpfen Sie Level mit Gehaltsspannen – für Fairness & Transparenz.
Wir begleiten Sie beim Setup, Modellieren & Rollout – individuell & praxiserprobt.
Automatische Vorlagen für strukturierte, faire Entwicklungsgespräche.
Visualisieren Sie Stärken & Entwicklungspotenzial auf einen Blick.
Strukturierte Einblicke für gezielte Förderung und Entwicklung im Team.
Effiziente Tools zur Verwaltung von Rollen, Kompetenzen und Gehältern.
Transparente Karrierepfade und klare Übersicht über Kompetenzziele.
